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2021年度版 気になる他社の社宅使用料と入居期限の設定
自社の社宅制度について、一般的な水準に比べて厚遇されているのか気になったことはないでしょうか。特に使用料・入居期限は従業員の満足度、企業コストに直結するため、気にされる企業も多いと思います。 そこで今回は㈱労務研…
アウトソーサーへの依頼業務アンケート調査
今回は、㈱労務研究所が実施されたアンケート調査の結果をご紹介します。 ㈱労務研究所が2021年1月に発刊した「旬刊 福利厚生 2311号」に掲載されている「社宅・独身寮および借上社宅に関する付帯調査」で実施された…
2021年度版 借り上げ社宅の基準賃借料と使用料水準
借り上げ社宅の基準賃借料とは、企業が社員へ借り上げ社宅を貸与する際に、物件の目安として設定する家賃額を指します。企業によっては「基準家賃」とも呼びますが、ここでは基準賃借料という名称でご説明します。 基準賃借料は…
社宅代行サービスの流れ～解約手続き編～
社宅管理業務を自社で行っている社宅担当者にとって、物件の解約手続きはとくに負担の大きい業務ではないでしょうか。 その中でも、退去時の原状回復費精算については「見積もり内容が妥当かどうか分からない…」「貸主との協議…
社宅担当者が知っておくべき原状回復の基礎知識（原状回復義務の考え方編）
借り上げ社宅の担当者の業務の中で原状回復費用と敷金の精算は、最も負荷の高い業務のひとつであり、社宅担当者の悩みの種となっています。 貸主、管理会社から請求される原状回復費の見積もりには様々なものが含まれ、不動産知…
失敗しない！社宅代行会社の見分け方
多くの企業が従業員への福利厚生として導入している社宅制度。 面倒な賃貸借契約手続きが不要になったり、安価な家賃で賃貸物件に住めたりと、従業員から喜ばれる制度のひとつですが、その一方で大変な思いをしているのが社…